Проект «Банк данных заработных плат» HeadHunter опросил российских работодателей об их планах на нынешний год - и выяснил, что каждая четвертая (23%) компания в стране планирует сокращение штатов. При этом 54% работодателей ожидают, что 2016 год для них будет сложнее предыдущего.
Такие планы в большинстве своем строят крупные российские компании, численность сотрудников которых превышает 5 тысяч человек: среди них оптимизацию штатного расписания запланировали 40%, а сложностей в 2016 году ожидают 63%.
Из негативно настроенных компаний большинство работают в сфере добычи полезных ископаемых, медиа и строительства, а сокращать сотрудников собираются в сферах розничной торговли, автомобильном бизнесе, а также на добыче и переработке полезных ископаемых.
Прежде всего, согласно данным опроса, будут сокращать рядовой административный персонал: о таких планах заявили 85% компаний, в которых планируется оптимизация штата. При этом каждая четвертая компания, намеревающаяся избавиться от части сотрудников, работает в Москве.
Тех работников, которых не коснутся сокращения, ждут другие меры снижения издержек - например, уменьшение бонусной части зарплаты, увеличение нагрузки, изменение социального пакета. Кроме того, в качестве популярной меры экономии представители российских компаний назвали отказ от проведения корпоративов.
Сокращение зарплат - это крайняя мера, на которую, судя по результатам опроса, готовы пойти только 4% компаний, из них 15% - крупных. Чаще всего такие планы строят компании, работающие в медиасфере (25%), добычи и переработки полезных ископаемых (12%) и строительстве (11%).
