Президент России Владимир Путин подписал закон об изменениях оформления срочных трудовых договоров с беременными женщинами. Соответствующие поправки будут внесены в часть шестую статьи 84.1 и часть вторую статьи 261 Трудового кодекса РФ, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Кремля.
«Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, обязывающие работодателя в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам продлить срок действия трудового договора», — заявили в пресс-службе.
Согласно закону, женщина, которая хочет продлить свой трудовой договор, должна будет подать работодателю письменное заявление.
Ранее сообщалось, что Россия заняла 56 место в рейтинге благоприятных для материнства стран по версии рейтинга благотворительной организации Save the Children.
